Complemente a Formação em
Coaching de Talentos com a
FORMAÇÃO DE ANALISTAS
DO ASSESSMENT MTOL
INSCREVA-SE
Você tem algum destes desafios?
- Como Coach ou Mentor tenho dificuldade em descobrir os pontos fortes e fracos dos meus Coachees e Mentees para apoiá-los em seu desenvolvimento, principalmente os talentos inatos que são fonte de automotivação e levam a se destacar no que faz.
- Como Líder, RH ou Headhunter tenho dificuldade em descobrir o perfil comportamental dos candidatos para contratar os melhores e colocá-los no lugar certo. Perco tempo, dinheiro e energia contratando pessoas que logo são demitidas ou deixam a organização! Sinto falta de melhores ferramentas.
- Como Líder tenho dificuldade em descobrir e aproveitar o potencial dos meus liderados, em motivá-los, engajá-los e apoiá-los a crescer e dar o melhor que podem. Também em apoiar a equipe para que se conheçam entre si, se respeitem, valorizem e apoiem.
- Como Coach de Carreira, Orientador Profissional, Terapeuta ou Pedagogo tenho dificuldade em conhecer mais profundamente meus clientes em seus talentos, competências, valores, interesses e paixões, para orientá-los ao sucesso e felicidade!
- Costumo me enfocar mais em corrigir deficiências que em aproveitar as fortalezas, seja em mim mesmo como nos demais, e isso tem me incomodado, sei que preciso mudar.
- Gostaria de me conhecer melhor, despertar meu potencial, saber quanto posso realizar com meus dons, talentos e virtudes, mas tenho dificuldade em ser objetivo comigo mesmo, além do que preciso melhorar minha autoestima e autoconfiança.
Então está no lugar certo, nós podemos ajudar você!
O que é a Formação de Analistas de MTOL?
É um curso 100% online que forma Analistas para que estejam aptos a dar Devolutivas dos distintos tipos de Mapeamento Online de Talentos e Competências do Software de Assessment MTOL® criado por Mauro Press Maksuri com base em mais de 20 dos melhores Assessments do mercado.
O QUE É O MTOL
É um Assessment Online que:
- Diagnostica o perfil de fortalezas e debilidades das pessoas e equipes
- Diferencia talentos inatos e competências adquiridas
- Se enfoca no mapeamento de perfil comportamental
- Mostra as profissões, especialidades, cargos e funções adequados a cada pessoa
- Mostra o perfil da pessoa em relação ao perfil desejado
- Pode ser feito por auto feed back ou por feed back 90, 180 ou 360 graus
- Dá dicas valiosas para alavancar as fortalezas e neutralizar as debilidades, tomar decisões assertivas e criar uma marca de prestígio
- Tem vários tipos de mapeamento para você escolher a ferramenta certa para cada caso (Estudante, Profissional, Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.)
- Permite customização para criar questionários e relatórios personalizados
- Gera relatórios em PDF com gráficos e textos
- É o mais amplo, profundo e atualizado do mercado. Rastreia mais de 600 tipos de talentos e competências e mais de 2.500 profissões, especialidades, cargos e funções.
BENEFÍCIOS DO MTOL
- Autoconhecimento, Autoestima e Autoconfiança
- Paz interior ao encontrar seu Lugar, Equipe e Missão
- Motivação e Engajamento
- Diminuição da Rotatividade
- Melhoria da Atração e Retenção de Talentos
- Produtividade e Lucratividade
- Harmonia e união no Trabalho em Equipe
- Otimização de Processos
- Economia de Tempo e Dinheiro
- Desenvolvimento Comportamental
- Reconhecimento da Marca
- Clareza de como deixar um Legado ao mundo
BENEFÍCIOS DA FORMAÇÃO ONLINE DE ANALISTAS MTOL
Você será capaz de fazer análises e dar devolutivas dos diversos tipos de mapeamento de perfil de talentos e competências do MTOL para desenvolver o potencial das pessoas ao máximo. Na devolutiva você como Analista irá explicar os resultados, aprofundar no diagnóstico, esclarecer dúvidas e dar orientações individualizadas para alavancar os pontos fortes e neutralizar os pontos fracos.
No caso de processo de Seleção de Pessoas, será capaz de tomar decisões com segurança a partir da análise do MTOL.
OUTROS BENEFÍCIOS:
100% online.
Ao adquirir o curso, você terá acesso imediato através de login e senha em qualquer smartphone, tablet ou computador conectado à internet
Em qualquer lugar
Todas as aulas poderão ser vistas por você quando e onde quiser.
Canais de contato eficientes
Você poderá tirar suas dúvidas a qualquer momento por Email, Whatsapp, grupo Facebook ou Webinário.
Experiência!
Esta formação já foi dada a centenas de pessoas durante muitos anos e por primeira vez está na versão online
Formação mais completa e atualizada do mercado!
Lucratividade
Retorno sobre o Investimento (ROI) de 400 a 1.000% em poucos meses
Resultados
Você poderá faturar como Analista cobrando pelas Devolutivas e ganhando comissão de até 40% da venda dos acessos ao MTOL
Comunidade
Ser parte da comunidade de analistas MTOL, que receberá orientação direta do criador do MTOL, Mauro Maksuri e sua equipe.
Especialização
Se especializar no uso de uma ferramenta de Assessment que tem vantagens sobre as demais.
Servir a uma Causa Nobre
A criação de uma Era de Talentos, onde as pessoas façam o que amam e amem o que façam, e todos contribuam para o benefício coletivo, recebendo em troca prosperidade, gratidão, reconhecimento e inspiração!
PÚBLICO ALVO
- RHs
- Líderes
- Coaches
- Orientadores
- Headhunters
- Consultores
- Pedagogos
- Terapeutas
PERFIS DE MAPEAMENTO MTOL
- Profissional
- Estudante
- Líderança
- Trabalho em Equipe
- Negociação
- Comunicação
- Valores
- Customizado
APLICAÇÕES DO MTOL
- Seleção de Pessoas
- Orientação Profissional
- Planejamento de Carreira
- Treinamento e Desenvolvimento
- Feed Back 90, 180 ou 360 graus
- Avaliação de Desempenho
- Coaching e Mentoring
- Preparação de Trainees e Sucessores
EMPRESAS QUE JÁ UTILIZARAM O MTOL
- Coca Cola
- Net
- Ford
- Volkswagen
- Senai
- Senac
- Banco do Brasil
- Duke Energy
- E outras
10 módulos
85 vídeo-aulas
20 horas/aula
8 bônus
O QUE O MTOL IDENTIFICA
- Os 4 Talentos Elementares (TE), relacionados com os 4 elementos, com 10 Talentos Específicos cada um, totalizando em 40 tipos de fortalezas. Incluem os talentos das metodologias MBTI e DISC.
- Os 16 Talentos de Realização Pessoal e Profissional (TRPP), que inclui as 9 inteligências da teoria de IM de Gardner, mais 7 outras. Também indicam grandes áreas e campos profissionais.
- Os 600 talentos específicos, organizados dentro dos 16 TRPP, que incluem os 34 talentos de Gallup e muitos outros.
- As 16 Competências de Realização Pessoal e Profissional (CRPP), que são os mesmos campos ou áreas de TRPP só que aqui são investigadas como competências adquiridas, e não como talentos.
- Os 160 Talentos Temáticos (TT) que incluem 2.500 profissões, ocupações, cargos e funções, organizados por afinidade temática.
- Além das tipologias anteriores, o MTOL possui avaliações de perfis de competências e talentos bem específicos, tais como: liderança, trabalho de equipe, negociação, comunicação, valores etc.
- No software também é possível customizar avaliações, escolhendo dentre mais de 300 comportamentos diferentes e podendo até inserir novos comportamentos, e depois avalia-los como talentos e também como competências.
MAURO MAKSURI
Mauro Press Maksuri é graduado em Medicina e tem 2 pós-graduações: Psicologia Junguiana e Homeopatia. Criador do método Passion and Talents® e do Mapeamento de Talentos Online MTOL®, fundador da Talt Coaching Treinamentos, Consultor, Master Coach membro da Associação Internacional de Coaches Profissionais (AICP), Palestrante, Instrutor da Organização Internacional Condor Blanco nas Escolas de Coaching Express e Liderança, Especialista em Gestão de Talentos, Gestão por Competências e Coaching de Talentos, autor do livro “A Era dos Talentos” (ed. Qualitymark) e co-autor do livro “Coaching, um estilo de vida” (ed. Gran Sol). Turnês por 12 países.PROGRAMA DA FORMAÇÃO ONLINE DE ANALISTAS MTOL
A Formação é composta por 10 Módulos, cada um com uma série de vídeo-aulas.
Leia abaixo o que você vai aprender em cada Módulo:
Módulo 0: Introdução à Formação Online de Analistas MTOL
Neste módulo você vai ter a visão geral da Formação e saber quais são as Ferramentas de Apoio, o que é o MTOL, quais seus benefícios e aplicações, e quais as diferenças entre os Mapeamentos:
1. Geral (Profissional e Estudante)
2. Específico (Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.)
3. Customizado de acordo com cada função e organização
Módulo 1: Conceitos básicos
Você vai aprender sobre o que são Talentos, Competências, o que leva à Excelência, o que são Debilidades e como maximizar Fortalezas e neutralizar Fraquezas.
Módulo 2: Talentos Elementares (TE) do MTOL Geral
Você vai aprender sobre as qualidades dos 4 elementos da Natureza e qual a relação com os Talentos Humanos. Você vai entender quais são os Talentos Específicos de cada Talento Elementar (TE) e como podem ser aplicados.
Módulo 3: Talentos e Competências de Realização Pessoal e Profissional (TRPP e CRPP) do MTOL Geral
Você vai aprender sobre os 16 Talentos dos principais campos e áreas de desenvolvimento pessoal e profissional da humanidade atual. As 9 Inteligências Múltiplas da teoria de Howard Gardner estão incluídos nestes 16 TRPP.
Módulo 4: Talentos Temáticos (TT) do MTOL Geral
Você vai aprender sobre os 160 grupos de profissões, especialidades, cargos e funções organizados por afinidade em 10 grupos (Talentos Temáticos) para cada TRPP que você aprendeu no módulo anterior.
Módulo 5: Como funciona o MTOL Geral
Você vai aprender sobre a parte técnica do MTOL Geral (Profissional e Estudante). Como o software funciona e em que se baseia para gerar os resultados mostrados nos relatórios.
Módulo 6: Devolutiva MTOL Geral
Você vai aprender como interpretar os resultados dos relatórios do MTOL Geral e como dar a sessão Devolutiva para os mapeados, seus líderes e suas equipes, conforme a necessidade.
Módulo 7: Mapeamentos MTOL Específicos
Você vai aprender sobre outro tipo de Mapeamento no MTOL: os mapeamentos de perfis específicos (Liderança, Trabalho de Equipe, Negociação, Comunicação, Valores etc.) podendo utilizar somente o Auto Feed Back ou o Feed Back 90, 180 ou 360 graus, conforme a escolha.
Módulo 8: Mapeamentos MTOL Customizados
Você vai aprender um terceiro tipo de Mapeamento no MTOL: os mapeamentos customizados, onde pode ser definido um Perfil Desejado para um Cargo ou Função de uma Equipe ou Organização, e o software vai gerar o questionário com base nesta informação e comparar os resultados das pessoas mapeadas, com o Perfil Desejado, para detectar as Fortalezas e Gaps.
Módulo 9: MTOL e Devolutiva de acordo ao público-alvo
Você vai aprender como dar a Devolutiva do MTOL Geral, Específico ou Customizado, de acordo ao público-alvo, sejam líderes, RHs, Colaboradores, Autônomos, Estudantes ou Aposentados.
Módulo 10: Demonstrações e Relato de Casos
Você vai aprender na prática observando como experientes Analistas avaliam e dão Devolutiva dos distintos tipos de MTOL. Também estudará casos de sucesso e de fracasso para entender o que leva a um ou ao outro.
INSCREVA-SE
O QUE ESTÃO FALANDO SOBRE O CURSO DE ANALISTAS E O MTOL:
"Conhecer os meus talentos e potenciais foram essenciais para meu autoconhecimento e autodesenvolvimento e para buscar pela vaga de emprego que tem a ver com o que sou capaz de realizar de forma excepcional, isso faz toda diferença. Agora tenho autoconfiança para assumir que talvez as habilidades técnicas ainda podem ser mais desenvolvidas, mas que possuo o comportamental que será o diferencial no dia a dia de trabalho. Gratidão Maksuri e toda equipe por essa ferramenta incrível (Mapeamento de Talentos Online) que realmente é um presente para toda sociedade, pois atende tanto profissionais de RH otimizando seus processos, quanto para quem busca autoconhecimento como chave para o sucesso pessoal e profissional."
"Sou Coach Vocacional e de Talentos. Apoio jovens na escolha do curso para o qual vão prestar vestibular. O MTOL é o eixo do processo de coaching que realizo com jovens vestibulandos. A análise do mapeamento possibilita a vivência de uma rica experiência de autoconhecimento, fator essencial na escolha profissional. O jovem amplia a consciência sobre seus talentos e como eles podem favorecer a construção de uma carreira sólida e satisfatória. Não me vejo orientando jovens na escolha profissional sem o apoio do MTOL! O jovem conclui o processo de coaching sentindo-se seguro quanto à escolha profissional e com um nível de autoconhecimento mais expressivo e significativo. E isso traz um alto nível de satisfação para ele e sua família."
"O método auxilia em muito a alocação de pessoas e seus respectivos talentos nos lugares certos. Também é uma ferramenta de autoconhecimento poderosa."
"Graças ao MTOL e ao Coaching de Talentos do Maksuri, tivemos a melhor turma de trainees até hoje!"
"Definitivamente uma nova ótica sobre a gestão de pessoas e equipes, com ferramentas que auxiliam na liderança das novas gerações."
"Me possibilitou ver com mais clareza as etapas a serem desenvolvidas com minha equipe de vendas. Novos métodos e processos a serem desenvolvidos em toda empresa. Mostrou como ser líder e assim manter os talentos na empresa."
"O MTOL foi muito elogiado pelos participantes, eles se surpreenderam com a forma como o questionário online conseguiu mapear os talentos e competências de cada um. Quando chegavam para a entrevista você já tinha informações claras sobre o perfil de cada um. Também achei muito bom o relatório final, reflete exatamente o perfil dos participantes e me deixou com um ‘problema bom’, tive que excluir participantes mesmo não sendo de Alto Risco. Esse mapeamento também está ajudando na condução dos grupos e da personalização da formação."
"Ter visão e consciência do perfil de talentos e competências trouxe luz para a minha vida profissional. Esclareceu-me sobre as dificuldades enfrentadas e permitiu-me perceber um caminho de melhoria profissional. Possibilitou-me melhor compreensão das dificuldades dos outros e identificar estas áreas no sentido de ajudá-los. Proporcionou-me um novo conhecimento, trouxe à luz uma realidade escondida."
"Muito bom o mapeamento, deu para sentir a genialidade da ferramenta, muito bem pensado, fiquei impressionada com a rapidez que saiu o resultado com meus dados e informações relevantes, que por sinal, tem um conteúdo muito rico, fácil de entender e assimilar. Tudo é impecavelmente elaborado, impressionante mesmo!"
"Olá em maio de 2016 fiz o MTOL e a sessão devolutiva com o Maksuri, com o objetivo principal de obter mais clareza e assertividade para identificar a minha arte, e através dela iniciar uma segunda carreira em paralelo ao mundo corporativo. O MTOL e sessão devolutiva me ajudaram bastante nesse sentido, pois de forma mais simples e prática eu consegui revisitar, dimensionar e mensurar melhor minhas fortalezas e desafios, o que facilitou a identificação dos meus talentos elementares e talentos de realização pessoal e profissional. Gratidão!"
"A minha missão é ajudar as pessoas a terem satisfação e realização no trabalho. Após minha primeira formação em Coaching (Personal&Professional Coaching) uma amiga apresentou-me o livro “A Era dos Talentos” de Mauro Press. Conforme avançava na leitura, avançava também um sentimento de certeza. Era o conteúdo que buscava para os meus clientes, uma vez que sempre acreditei no foco dos pontos fortes, dos talentos para a realização profissional. Depois da leitura do livro, tomei a decisão de me inscrever no Curso de Formação de Analistas de Mapeamento On Line (MTOL) e Coaching de Talentos."
"Foi um importante processo de autoconhecimento! Tanto a ferramenta de mapeamento quanto a devolutiva dos resultados me ajudaram na confirmação do meu perfil e principais talentos, o que contribuirá com a busca de melhores resultados, maior satisfação e felicidade pessoal."
EMPRESAS QUE JÁ UTILIZARAM O MTOL
R$ 4.400,00 em BÔNUS
10 códigos de Mapeamento
10 códigos de acesso ao MTOL, no valor total de 2.000 reais. Serão 5 acessos ao mapeamento geral com as 4 tipologias que descrevi e 5 acessos ao mapeamento específico de liderança, pra você aplicar 1 em si mesmo e os demais em outras pessoas e treinar dar devolutiva a elas. Você poderá distribuir ou vender estes acessos.
Curso Ferramentas de Assessment
Curso Online que descreve as principais Ferramentas de Assessment do mercado: DISC, MBTI, Inteligências Múltiplas, Eneagrama, 4 Temperamentos de Hipócrates, 34 talentos de Gallup, 6 virtudes de Seligman e 7 Caminhos de Suryavan Solar, no valor de R$ 500
4 vídeos de simulação de vendas
4 Vídeos gravados por Mauro Maksuri de simulação de entrevistas de emprego. com pessoas que tem um dos 4 Talentos Elementares mais forte, no valor de R$ 400
1 Aula de Evandro Yaikam
1 aula online "Os 7 Passos para Conquistar Mais Foco" com o especialista em Gestão do Tempo, Evandro Mazuco Yaikam, no valor de R$ 249
1 aula com Thiago Yalcon
1 aula online com Thiago Yalcon, sobre “Os 4 passos da atração e educação financeira” no valor de R$ 249
Grupo Exclusivo
Acesso ao grupo Facebook exclusivo para participantes do curso online, com orientação direta de Mauro Maksuri e sua equipe.
Contato por Whatsapp
Acesso à Linha de Transmissão Whatsapp para receber mensagens diretas de Mauro Maksuri
VALOR DE INVESTIMENTO
Valor normal: 3.997 reais.
Exclusivo para esta turma da Formação Online de Analistas MTOL:
50% de DESCONTO = 1.997 reais
válido somente hoje até 23:59hFormas de Pagamento:
À vista por transferência bancária, débito em conta corrente, boleto ou no cartão de crédito, ou parcelado no cartão em até 12X de R$ 194,56.
Garantia de satisfação de 30 dias
VOCÊ TEM RISCO ZERO. Se você não gostar do curso, se não atender tuas expectativas, você poderá me pedir reembolso em até 30 dias e sem pedir nenhuma explicação eu vou te devolver 100% do seu dinheiro investido.
INSCREVA-SE
© 2016 Mauro Maksuri - Gestão de Talentos. Todos os direitos reservados.